Word jij onze nieuwe BSO PERSONEELSPLANNER (16 uur p/w)
Kindercentrum Watergraafsmeer zoekt een personeelsplanner voor de buitenschoolse opvang. Vind jij het fijn om een rol te hebben in het organiseren van de personele bezetting voor onze 7 BSO locaties? Ben jij iemand die kan meedenken over lange termijn oplossingen in het rooster en snel kunnen schakelen op momenten dat groepen een collega missen? Geeft het je energie om puzzels op te lossen binnen een groot team? Dan is deze baan de volgende stap in jouw carrière.
Wie is Kindercentrum Watergraafsmeer in het kort
Kindercentrum Watergraafsmeer (KCWA) is een kleinschalige kinderopvang, maar groots in de omgeving Watergraafsmeer-Oost, waar je geen nummertje bent, maar waar we ‘het samen doen’. Er heerst een fijne sfeer en we hechten waarde aan korte lijntjes. Voor onze collega’s en voor de kinderen (0-13 jaar) is onze opvang een tweede thuis waar je jezelf mag zijn, gezien wordt en je eigen talenten mag laten groeien en bloeien.
Wij werken bottom-up: dat houdt in dat we met de medewerkers de wettelijke kaders bespreken en samen kijken hoe dit voor elke locatie werkt, om zo tot een beleid komen. Je hebt dus echt een stem en kunt zaken veranderen. Dit is ook terug te zien in het unieke karakter van elke locatie binnen het geheel van KCWA.
KCWA biedt ieder kind een plek om plezier te maken, uit te rusten en uitgedaagd te worden. Dagelijks worden er activiteiten en ervaringen aangeboden, meestal binnen de drie domeinen: Kunst, Natuur en Bewegen.
BSO Personeelsplanner 16 uur per week
Heb jij ervaring in de buitenschoolse opvang en wil je graag een stap maken in jouw ontwikkeling? Als personeelsplanner draag je zorg voor een passend rooster voor alle 7 BSO-locaties. Je weet op een persoonlijke, prettige manier zowel het overzicht te bewaren als dagelijks invulling te geven aan voldoende medewerkers op de BSO-locaties. Wil je meer uren dan is deze rol prima te combineren met andere vacatures bij de BSO.
Wat ga je doen?
- Je draagt zorg voor een passend rooster voor alle BSO-locaties gedurende school- en vakantieweken en studiedagen. Het opstellen van het weekrooster doe je wekelijks.
- Je bent in nauw contact met vaste collega’s en invalkrachten.
- Je stelt een rooster op waarbij je enerzijds de kwaliteit waarborgt met vaste gezichten voor kinderen en ouders en anderzijds afstemt op de persoonlijke behoeftes van de collega’s ter ondersteuning van een prettige, gezonde werk-privé balans.
- Regie op ‘vast rooster’ van de BSO-locaties in overleg met BSO-manager
- Administratief verwerken van kort- en ziekteverlof in HR-systeem NMBRS en het rooster
- Contact onderhouden met unit coördinatoren v/d locaties over kwaliteit en inzet van de invalkrachten.
- Periodiek overleg met BSO-manager over personele ontwikkelingen en langdurig verlof BSO-teamleden.
- Waarnemen van personeelsplanner KDV bij ziekte- en of vakantieverlof.
- Meedenken over ontwikkelingen en verbetermogelijkheden rondom de personeelsplanning van KCWA.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een geldige VOG (of kan die verkrijgen bij aanvraag), je bent minimaal 18 jaar en spreekt Nederlands;
- Je bent flexibel en stressbestendig en kan je goed aanpassen aan de dynamiek van de dag;
- Je communiceert vriendelijk en open met collega’s;
- Je werkt ordelijk en nauwkeurig en komt afspraken na;
- Je neemt initiatief en denkt graag mee over de personeelsplanning van KCWA;
- Je bent tenminste 3 dagen in de week beschikbaar, bij voorkeur op de maandag, dinsdag en vrijdag.
- Ervaring in de kinderopvang is niet nodig, maar is wel een pré;
- Je woont in Amsterdam of omgeving.
Wat bieden wij?
- Wij bieden een dynamische omgeving in een gezellige organisatie met korte communicatielijnen waarbij jouw stem gehoord wordt;
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Een maandsalaris in schaal 7 tussen € 2.917,- t/m € 3.895,- bruto per maand, volgens cao-kinderopvang, op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4%;
- 210 vakantie-uren per kalenderjaar o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Een vergoeding van je reiskosten;
- Trainingen en cursussen om jezelf te ontwikkelen;
- Een fietsplanregeling;
- Diverse vergoedingen zoals een fitnessvergoeding en schoenvergoeding.
Is deze baan de volgende stap in jouw carrière?
Laat het ons snel weten door jouw CV en motivatie te mailen naar: hr@kcwa.nl