Word jij onze nieuwe HR medewerker (24-28 uur)?
Sociale en betrokken kinderopvang zoekt een allround HR medewerker. Ben jij een administratief wonder én op zoek naar een kleine familiaire organisatie waar jij je op HR gebied kunt gaan ontwikkelen als recruiter en HR adviseur? Dan is dit de baan voor jou!
De organisatie
KCWA is niet zomaar een kinderopvang organisatie, de KCWA is een sociale onderneming in Watergraafsmeer gericht op maatschappelijke waarde. We positioneren ons op de markt als een tweede thuis voor kinderen en ouders uit de buurt. KCWA biedt ouders in de buurt zowel dagopvang, buitenschoolse en tussenschoolse opvang op diverse scholen.
Bij de KCWA staat het mensbeeld centraal. Kinderopvang is namelijk écht mensenwerk, en dat vraagt om mensgericht werken.
We werken aan de lange termijn samenwerking met ruimte voor ontwikkeling. Bij KCWA mag je leren en leer je in contact met de collega’s, samenwerkingspartners om je heen. Je krijgt vertrouwen en vrijheid om je talenten te ontdekken en onderzoeken. Je krijgt de ruimte en vrijheid om je werk in te richten vanuit jouw mogelijkheden en kwaliteiten.
Wat ga je doen?
HR ondersteunt zowel de medewerkers als het management en valt direct onder verantwoordelijkheid van de directie. KCWA. Werkt voor de HR- en salarisadministratie voornamelijk digitaal met Nmbrs.
HR administratie
- Je signaleert veranderingen in wet- en regelgeving en in de CAO en vertaalt deze in de HR administratie.
- Je zorgt dat de KCWA HR administratie op orde is.
- Je bent verantwoordelijke voor de HR administratie rondom in-, door en uitstroom van medewerkers en stagiaires van KCWA
- Je bent vraagbaak voor medewerkers voor administratieve HR vragen waaronder oa. salaris, contract en verlofregistratie.
- Je stemt de maandelijkse mutaties af met de salarisadministratie die is belegd bij een externe partner.
Recruitment:
- Je redigeert en publiceert KCWA vacatures op externe (digitale) media.
- Je bent eerste contactpersoon voor potentiële nieuwe collega’s van KCWA.
- Je kunt je verder ontwikkelen als recruiter op termijn, die een bijdrage levert in de arbeidsmarktstrategie van KCWA
- Je signaleert trends en behoefte in de arbeidsmarkt
- Je signaleert knelpunten van bestaande dienstverlening en denkt mee aan oplossingen en/of productaanpassingen.
HR Advies:
- Je kunt je verder ontwikkelen als HR adviseur, die het management van KCWA ondersteunt bij het HR beleid.
Wat vragen we verder nog van je?
- Je bent communicatief (mondeling als schriftelijk) en sociaal vaardig
- Je kunt plannen en organiseren
- Je bent accuraat
- Je bent cijfermatig sterk
- Je woont bij voorkeur in of niet ver van Amsterdam
- Je bent minimaal 3 dagen in de week op kantoor aanwezig
- Je hebt minimaal een mbo-4 diploma en bij voorkeur een HBO werk- en denkniveau
Wat biedt KCWA jou?
- Een kans om bij een maatschappelijke, platte, persoonlijke organisatie te werken waar aandacht is voor ieder individu.
- Een afwisselende baan met groeimogelijkheden al allround HR professional
- Commitment: aanstelling voor een jaar, met de intentie bij goed functioneren op contract voor onbepaalde tijd.
- Ontwikkelmogelijkheden binnen de functie –> van medewerker naar recruiter en/of HR adviseur
- Inschaling tussen FS 8 afhankelijk van (relevante) ervaring.
- Bijdrage aan de ziektekosten, reiskosten, fietsenplan en fitnessvergoedingen is aanwezig.
Sollicitatieprocedure
- De vacature sluit 1/12/2024
- Je ontvangt uiterlijk een kalenderweek na je sollicitatie een ontvangstbevestiging.
- De gesprekken worden o.a. gevoerd met je direct leidinggevende, Bregje, de huidige HR medewerker en mogelijk onze externe HR partner.
Spreekt deze functie jou aan? Dan zoeken we jou! Neem voor vragen contact op met Bregje Droog via telefoonnummer 06 – 1825 2859. Wil je solliciteren, stuur dan je cv naar zowel bregje.droog@kcwa.nl als HR@KCWA.nl
